Экспертные услуги в сфере внедрения национальной системы квалификаций

Национальная система квалификаций Российской Федерации (НСК) — это комплекс взаимосвязанных документов нормативно-правового характера, институтов, инфраструктуры и мероприятий, обеспечивающих повышение качества кадрового потенциала, адаптивность трудовых процессов и взаимодействие сфер профессионального образования и труда.

Основными инструментами и механизмами НСК являются профессиональные стандарты и квалификации, процедуры независимой оценки квалификации и профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, а также оценочные средства, используемые при оценке квалификаций.

Профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Профессиональная квалификация — уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

Внедрение инструментов независимой оценки квалификации на предприятиях реализуется:

• - оценкой квалификации действующего персонала с целью выявления квалификационных дефицитов и дальнейшего их устранения за счет программ дополнительного профессионального образования;
• - проведением внутренней аттестации всего персонала с использованием элементов профессионального экзамена и привлечением экспертов с других предприятий;
• - формированием новых квалификаций под инновационные проекты;
• - открытием на базе предприятий центров оценки квалификаций (экзаменационных центров).

Профессиональные стандарты и квалификации являются также ориентиром для вузов в вопросах подготовки востребованных кадров, а также создания модульных программ профессиональной подготовки и переподготовки (в том числе в формате e-learning).